Wellmann KG legt Zukunftskonzept vor

Auf der heutigen Mitarbeiterinformation in Enger stellte die Geschäftsführung von Wellmann gemeinsam mit dem Vorstand der Alno AG das Zukunftskonzept für die Tochtergesellschaft Wellmann vor. Um der weiterhin besorgniserregenden Ergebnissituation der Wellmann KG nachhaltig entgegenzuwirken, müssen am Standort Enger die Kostenbasis drastisch gesenkt und die Produktions- und Standortstruktur schlanker und effizienter gestaltet werden. Folgende Maßnahmen sind dazu im Wesentlichen geplant:∑ Der Standort Enger wird von heute rund 700 Mitarbeitern um etwa 400 Arbeitsplätze reduziert. ∑ Für die betroffenen Mitarbeiter können durch Konzerngesellschaften, Outsourcing-Partner und eine mögliche Beschäftigungs- und Qualifizierungs-Gesellschaft neue Zukunftsperspektiven erarbeitet werden.∑ Zum Erhalt des Standortes Enger muss im Jahr 2007 jeder Mitarbeiter 80 zusätzliche Arbeitsstunden, ab 2008 jährlich 150 zusätzliche Stunden ohne Lohnausgleich leisten. ∑ Die Geschäftsführung Wellmann strebt einen schnellen Verhandlungsabschluss mit den Arbeitnehmervertretern an und erwartet insbesondere, dass die Verhandlungen ohne Beeinträchtigung der anstehenden Hausmesse und der Belieferung der Kunden stattfinden.∑ Die Geschäftsführung geht davon aus, dass wesentliche Teile der Maßnahmen bis Ende 2007 umgesetzt sind, damit im Jahr 2008 operativ Break Even erreicht wird.Dr. Kellinghusen: „Der Einstieg unseres Hauptgesellschafters GermanCapital Ende vorigen Jahres gibt der Alno Gruppe finanzielle Stabilität und Kraft, die Restrukturierung durchzuführen. All unsere Bemühungen werden aber verpuffen, wenn wir jetzt nicht die strukturellen Schwächen bei Wellmann bewältigen. Wir wissen, dass wir viel von unseren Mitarbeitern fordern. Ohne die Umsetzung des vorgestellten Maßnahmenpakets wird es aber nicht möglich sein, den Standort Enger wettbewerbsfähig zu machen und damit zu sichern.“