Poggenpohl
Investition in den Standort Herford

Gemeinsam mit dem Betriebsrat hat die Poggenpohl-Geschäftsführung in den vergangenen Wochen die Vereinbarung zur Standortstärkung verhandelt, so eine aktuelle Mitteilung des Unternehmens. Die Vereinbarung bezieht sich im Wesentlichen auf drei Bereiche. Erstens: Investitionen in neue Maschinen und Anlagen, um die Fertigungsflexibilität zu steigern und Lieferzeiten weiter zu reduzieren. Zweitens: Investitionen in Aus- und Weiterbildung, um dem zukünftigen Fachkräftemangel entgegen zu wirken und weiterhin die hohe Qualifikation der Mitarbeiter sicherzustellen. Drittens: Zusicherung, dass bis Ende 2013 keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen werden.

„Dies ist eine positive Nachricht für die Belegschaft. Wir schaffen Stabilität und Perspektive für die Mitarbeiter und unsere Kunden. Es ist sogar vorstellbar, dass diese gemeinsame Regelung auch über 2013 hinaus weiter geführt wird“, freut sich Betriebsratsvorsitzender Andreas Ott. „Ich freue mich sehr, dass Poggenpohl im 120. Jahr seines Bestehens weiter in die Zukunft investiert und das bleiben wird, was es immer gewesen ist: ein deutsches Traditionsunternehmen, welches durch Innovationen, Qualität und Design überzeugt“, erklärt Poggenpohl Geschäftsführer Lars Völkel. Daneben hat Poggenpohl sein Management umstrukturiert und zahlreiche Schlüsselpositionen neu besetzt. „Unsere neue Organisationsstruktur orientiert sich konsequent an unserer Wertschöpfung“, erklärt Poggenpohl Geschäftsführer Lars Völkel. „Nun können wir auf allen Ebenen Entscheidungen direkter und schneller treffen und entsprechend umsetzen. Unsere Flexibilität wird erhöht und kommt unseren Kunden zu Gute.“

Die wichtigsten neuen Personalien der Geschäftsleitung im Überblick:
• Neuer Personalleiter ist Klaus Diefenbach (55). Er betreute diese Position in den vergangenen Monaten bereits auf Interims-Basis.
• Das Produkt- und Einkaufsmanagement obliegt ab sofort Michael Pinz (45). In den vergangenen sieben Jahren arbeitete er in der technischen Entwicklung.
• Christiane Danielsmeyer (56) übernimmt die Leitung des Marketings.
• Martin Gill (42) ist in seiner Gesamtvertriebsverantwortung weltweit bestätigt.

In ihren bisherigen Management-Positionen bleiben Ralf Vahle (kaufmännische Leitung), Thomas Wostbrock (IT-Koordination), Peter Retemeier (Qualitäts- und Umweltmanagement), Bernd Fischer (Produktionsleitung) sowie Thomas Grove (Service-Leitung).
 
Darüber hinaus wurden folgende Vertriebsverantwortlichkeiten neu geregelt:
• Bas Mol (51) übernimmt die Exportleitung.
• Neil Bailey (48) ersetzt Martin Gill in seiner bisherigen
Verantwortung für den Markt Großbritannien und Irland.
• Die Vertriebsleitung Deutschland wurde Axel Lies (57) übertragen.
Damit ist er Ansprechpartner für die nationalen Händler.
• Manfred Amrhein übernimmt die Leitung der Poggenpohl Forum
Studios in Deutschland.
 
„Mit einer kleineren Geschäftsleitung und klaren Verantwortlichkeiten schaffen wir die Voraussetzungen, um Poggenpohl weiter voran zu bringen. Die überaus erfolgreiche Eröffnung unseres neuen Mailänder Studios, das neugestaltete Einstiegssortiment und die Standortstärkung sind nur die ersten Schritte, um Poggenpohls Wettbewerbsfähigkeit weiter zu steigern“, erklärt Poggenpohl-Geschäftsführer Lars Völkel.