Erster Schritt bei Wellmann
Sofortmaßnahmen verabschiedet

Geschäftsführung und Betriebsrat der Gustav Wellmann KG haben einen zentralen Teil des geplanten Zukunftskonzepts für die Tochtergesellschaft der Alno AG verabschiedet: Geschäftsleitung und die Vertreter der Arbeitnehmer einigten sich auf die Umsetzung des Sofortmaßnahmenpakets. Hierzu wurde ein Interessenausgleich und ein Sozialplan unterzeichnet. Dies teilt das Unternehmen mit.Danach werden in 2007 insgesamt 80 Mitarbeiter des Küchenherstellers abgebaut. Zum 1. Oktober wird eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft eingerichtet. Die verbleibenden Mitarbeiter leisten 2007 zusätzlich 80 Arbeitsstunden ohne Lohnausgleich. Ihnen wird hierfür eine Standort- und Beschäftigungsgarantie für das Jahr 2007 zugesichert. „Wir freuen uns über den Abschluss der Verhandlungen über das Sofortmaßnahmenpaket. Die Einigung ist dank der konstruktiven Mitwirkung des Betriebsrats möglich geworden“, kommentierten die Wellmann Geschäftsführer Marc Hogrebe und Alexander Schwarz das Verhandlungsergebnis.Das verabschiedete Sofortprogramm stelle die erste Stufe des Zukunftskonzepts für Wellmann dar, das der weiterhin besorgniserregenden Ergebnissituation des Küchenherstellers nachhaltig entgegenwirken, die Kostenbasis deutlich senken und die Produktions- und Standortstruktur schlanker und effizienter gestalten soll. Hogrebe: „Mit den Sofortmaßnahmen haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat viel erreicht. Uns muss allerdings klar sein: Wenn wir im Jahr 2008 operativ den Break Even erreichen wollen, müssen die weiteren geplanten Restrukturierungsmaßnahmen in ebenso pragmatischer Weise umgesetzt werden.“